【佛山陶瓷网】新明珠陶瓷：练内功，增效益，促发展

    新明珠陶瓷：练内功，增效益，促发展

2019年2月16日，新明珠陶瓷集团2019新春工作会议隆重召开。新明珠陶瓷集团董事长叶德林，新明珠陶瓷集团决策委领导和各营销中心总经理、各线部管理干部一起参加了大会，会议由集团副总裁陈先辉主持。

坚定信心，思变谋新

刚刚过去的2018年，在以叶德林董事长为核心的决策委的强有力领导下，全体新明珠人同心同德，以“世界技术+明珠智造+全球市场”的国际化公司为目标，砥砺前行，努力奔跑，勇敢追梦。

叶德林董事长说：“我们今天的战略与思路，决定了今后我们走的路与方向。我们今天的创新与努力，是为我们往后的发展积蓄能量，同时也为新明珠未来25年的可持续发展打好基础。”他表示，在刚刚过去的2018年，在全体干部员工的共同努力下，我们把握发展趋势，深化企业“四轮驱动”的发展战略，在创新改革的道路上培育新的优势，不断前行，得到各级政府、行业协会和同行的肯定和好评，成为行业的一个可持续发展的样本。

新明珠陶瓷集团董事长叶德林作工作报告

共唱《中国新明珠》

回归企业经营管理本质

叶德林董事长对全年企业发展思路提出方向和要求，并对各线部下达了工作行动纲领。他指出，2019年，企业要实现新的增长，必须探寻新的市场增长路径，主动出击，开拓蓝海市场，才能取得胜利。市场才是企业真正的战场，只有了解消费者、了解市场、了解竞争对手，方能知己知彼，百战不殆。

叶德林董事长在报告中分析了当下的市场环境，他提出，2019年，公司必须回归企业经营管理的本质，主动改变自己。大家必须苦练内功，做好思想上、策划上、组织上、行动上的准备，发扬二次创业的精神和干劲，就一定能促进企业发展上新台阶。

新明珠陶瓷集团副总裁陈先辉担任会议主持人

重奖创新创造，构建精英文化

在2019年，企业将构建精英文化，内培外聘多种形式，形成人才梯队，不拘一格用人才，将继续重奖创新创造，并出台容错法则，希望全体干部员工勇于改革创新。

董事长勉励大家，25年的发展为新明珠打下了坚实的根基，拥有雄厚的实力、庞大的市场网络以及众多的社会资源。2019年，站在新的历史起点上，新明珠人将以更坚韧的意志，勇立潮头，实现新的跨越！

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